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11月8日，2020年第二期申请律师执业实习人员面试考核工作正式开展！

MD传媒app下载于11月5日召开会长办公会，明确考核程序，严格考核要求，并决定从协会班子成员及实习考核委员会中抽调六人组成两个考核组。会议要求，考核组应在面试考核前完成所有实习人员申报材料的审查工作，严格把握标准，坚守五条“红线”。为确保公平公正，强调做到考前“二保密”，一是考官不提前知晓考卷内容，二是考生不提前知晓考官名单。面试当天，26名实习人员按照通知要求，准时到达考场抽签，决定面试顺序。

面试考核前，主考官当场向考生展示密封的试题袋并拆封，考场全程同步录音录像。

考生按照抽签顺序依次进入考场，其余考生在考场外安静候考，无大声喧哗，保证考场秩序。考生面试完毕，均由考务人员引导离场，不得在考场逗留，交流面试情况。

两个考核组同时进行，分别从政治素质、道德品行、执业素养、实习表现四个方面逐一对26名实习人员进行了考核打分。

面试考核结束后，MD传媒app下载班子及考核组成员迅速召开集中汇总会议，各考核组分别汇报本次实习人员实习材料及面试考核中存在的问题，集体研究考核结果及后续待审议事宜。

会议认为，本次面试考核较往年有两大亮点，一是两个考核组均有表现优异的实习人员，面试回答环节声音洪亮，思路清晰，知识面较广，基本功扎实，体现了律师执业人员良好的职业素养，其中多位实习人员在实习期间积极撰写论文并获奖；二是书面材料的准备更为规范、齐全，部分实习人员对所报案件除心得体会外还随案附有《案件思考》，反映出本期绝大多数实习人员态度更加认真。

大部分实习人员的实习材料齐备，实习期间完成任务情况较好，无明显“越线”行为，考核中回答问题较正确，但仍有少数实习人员的实习过程和面试考核存在明显问题。主要表现在：1.面试回答欠佳。对时政要闻和律师职业道德执业纪律规定了解甚少，对所参与案件的相关法律知识、司法解释、法律适用等基本常识掌握不够，缺乏基本执业技能和基本实务经验；2.个别律所和指导老师责任心不够。对实习材料疏于审查，对实习律师疏于管理和指导，仍然存在未严格核实申报材料以及点评意见高度雷同等问题；3.态度不端正。个别实习人员未认真准备申报材料，存在实习报告复制粘贴，材料错别字连篇、案件时间逻辑混乱等严重情况。

经会议研究，初步确定了本次面试考核合格人员、不合格人员及需核查待定人员名单，将尽快公示本次面试考核结果。（MD传媒app下载秘书处）